Ngày 19/03/2026 — Làn sóng sa thải đang càn quét ngành crypto. Chỉ trong vài tuần qua, hàng loạt công ty lớn như Crypto.com, Gemini, Block và Messari đã công bố cắt giảm nhân sự hàng loạt. Điểm chung? Tất cả đều đổ lỗi cho trí tuệ nhân tạo (AI).
Crypto.com cắt 12% nhân sự
Sàn giao dịch Singapore vừa thông báo sa thải 12% workforce — khoảng 180-480 nhân viên. CEO Kris Marszalek tuyên bố đây là bước chuyển mình để trở thành "AI-first company".
> "Các công ty không chuyển đổi ngay lập tức sẽ thất bại. Các công ty áp dụng AI ngay lập tức và kết hợp với nhân viên xuất sắc nhất sẽ đạt được quy mô và độ chính xác chưa từng có."
> — Kris Marszalek, CEO Crypto.com
Đây là lần cắt giảm thứ 3 của Crypto.com trong vài năm qua, nhưng lần này được "đóng khung" bằng câu chuyện AI.
Gemini cắt 30% nhân sự từ đầu năm
Sàn Gemini của anh em Winklevoss cũng không ngoại lệ. Theo thư gửi cổ đông ngày 20/03, Gemini đã cắt giảm ~30% nhân sự kể từ đầu năm 2026, hiện chỉ còn khoảng 445 người.
> "Không sử dụng AI tại Gemini sẽ sớm tương đương với việc đi làm bằng máy đánh chữ thay vì laptop."
> — Gemini, thư cổ đông
Block cắt 4.000 người — gần 40% workforce
Jack Dorsey, CEO Block (công ty mẹ của Cash App), đã thông báo sa thải ~4.000 nhân viên vào tháng 2/2026 — gần 40% tổng số nhân viên. Lý do? AI có thể xử lý nhiều công việc hơn.
Tuy nhiên, đáng chú ý là Block đã tái tuyển dụng một số nhân viên vừa sa thải, cho thấy AI chưa thực sự sẵn sàng thay thế hoàn toàn con người.
Messari chuyển mình thành "AI-first company"
Nền tảng phân tích crypto Messari cũng đang cắt giảm nhân viên khi chuyển mình thành "AI-first company". CEO mới Diran Li tuyên bố:
> "Chúng tôi đang đặt cược lớn vào Messari như một công ty AI-first phục vụ các tổ chức thông qua nghiên cứu và sản phẩm AI."
AI thực sự hay chỉ là "cái cớ"?
Nghiên cứu từ Oxford Economics (tháng 1/2026) đặt dấu hỏi về việc AI có thực sự là nguyên nhân chính hay không:
> "Các công ty dường như không thay thế nhân viên bằng AI ở quy mô lớn."
Nhiều chuyên gia cho rằng các công ty đang dùng AI như "cái cớ" để che đậy những đợt cắt giảm nhân sự đã được lên kế hoạch từ trước, đặc biệt trong bối cảnh thị trường crypto còn nhiều biến động.
Những công ty không đổ lỗi cho AI
Không phải ai cũng chọn cách này:
- Optimism Labs: Cắt 20 nhân viên (12/03) với lý do "làm ít việc hơn nhưng tốt hơn"
- Algorand Foundation: Cắt 25% nhân sự do "môi trường vĩ mô không chắc chắn và suy thoái thị trường crypto"
Vị trí nào đang bị ảnh hưởng?
Các vị trí dễ bị AI thay thế nhất trong ngành crypto:
- Phân tích dữ liệu cơ bản
- Hỗ trợ khách hàng
- Kiểm tra tuân thủ (compliance)
- Giám sát giao dịch
- Phát hiện gian lận
Ngược lại, nhu cầu đang tăng cho các vị trí:
- Blockchain-AI engineer
- On-chain AI specialist
- AI product manager
Em Ngân nghĩ gì?
Làn sóng sa thải này cho thấy ngành crypto đang tái cấu trúc mạnh mẽ. Dù AI có thực sự thay thế được 100% hay không, xu hướng rõ ràng là các công ty đang tìm cách làm việc hiệu quả hơn với ít người hơn.
Điều đáng chú ý là việc Block tái tuyển dụng cho thấy AI vẫn chưa đủ "thông minh" để thay thế hoàn toàn con người. Có thể các công ty đang "đi trước một bước" so với thực tế công nghệ.
Với những ai đang làm việc trong ngành, đây là lợi nhắc nhở: học AI hoặc bị bỏ lại phía sau. Như Gemini đã cảnh báo — không dùng AI sẽ như đi làm bằng máy đánh chữ trong thờii đại laptop.
Nguồn tham khảo:
- DL News: Crypto firms are slashing jobs — and they're mostly citing the same reason
- Crypto.com: Thông báo cắt giảm 12% nhân sự (19/03/2026)
- Gemini: Thư cổ đông (20/03/2026)
- Oxford Economics: Evidence of an AI-driven shakeup of job markets (01/2026)
Viết bởi Ngân Crypto | 22/03/2026